Omemba: Vladimir Topler

»Umrljivost dojenčkov je ena najnižjih v celotni Evropi, imamo pa seveda zelo dobro zastavljene vse preventivne programe tako v nosečnosti kot po rojstvu dojenčka.«

»Zgodnje odkrivanje redkih bolezni je tako še bolj učinkovito. Poleg tega pa smo za zmanjšanje smrti ploda v maternici in prezgodnjih porodov uvedli tudi presejalne teste za nosečnice.«

»Šepa predvsem organizacija dela, sicer pa ocenjujem, da za varnost in kakovost v bolnišnici dobro skrbimo.«

»Vsi smo povezani v skupni skrbi za tiste, ki so nam zaupani.«

»Zaenkrat še ne čutimo kakršnihkoli aktivnosti, ki bi se na osnovi tega zakona izvajale.«

»Temeljno vprašanje je, ali je bila doba 30 let tako dolga, da nihče več ne razmišlja o tem?«

»Obremenitev na delovnem mestu ne prizadene samo enega človeka, ampak je nevarna za vse zaposlene na istem mestu.«

»Ne sme imeti. To je boniteta.«

»Ustvarjati bi morali delovna okolja, ki so delavcu prijazna.«

»Ena najhujših stvari je pustiti na pašo svoj um, razum in dušo.«

»To pa je zato, ker je povsod v svetu tako narejeno - poklicne in okoljske bolezni povzročene z azbestom obravnavamo posebej.«

»Zdaj so rekli, da bodo spet prišli na pogovor, da jih opozorimo na določene stvari.«

»Ja, seveda imate prav, da sva govorili zdaj o zelo konkretno dokazljivih vplivih delovnega mesta na človeka.«

»To so temeljne stvari. Če ne izhajaš iz temeljnega zaupanja, potem nima smisla, da se pogovarjamo.«

»Vzrok za odsotnost z delovnega mesta je približno v štirih odstotkih bolniški stalež do 30 dni, v štirih odstotkih nad 30 dni, štiri odstotke je porodniških odsotnosti zaradi mlajših zaposlenih, predvsem medicinskih sester, veliko je tudi število dopustov – 12 odstotkov odsotnosti.«

»Po novi zakonodaji mora vsak delavec, ki ga prerazporediš na delovno mesto v manj kot 48 urah, prejemati 20-odstotni dodatek za vse ure.«

»Že sama po sebi sta poklica zdravnika in medicinske sestre stresna, saj se srečujemo s stresnimi situacijami bolnikov.«

»Imamo primere, ko so ljudje šest mesecev bolniško odsotni.«

»Morda bi bil to tudi en ukrep, ampak zavedati se moramo, da bo tistega, ki je hudo bolan, ki je bil priden, požrtvovalen delavec, to prizadelo.«

»To nas navdaja z upanjem, da naredimo več.«

»Kljub počitnicam smo dosegli razmeroma dober rezultat.«

»Velik problem je v realizaciji, razlogi za to so različni.«

»Dela se več, realizacija je višja in tudi organizacija dela se je na nekaterih oddelkih spremenila.«

»Različne stvari so izpostavili, zelo vesela pa sem, da sem slišala, da so na večini oddelkov ljudje zagnani, motivirani in pripravljeni izvajati več dela glede na potrebe pacientov.«

»Poslovanje bolnišnice se izboljšuje ter da imajo bistveno boljšo realizacijo kot v preteklosti.«

»Pripravlja se tudi nova dodatna urgentna služba za najmlajše, pediatrični urgentni center.«

»Prejel sem razmeroma veliko zaupanje, zato sem vesel in upam, da bomo s svetom zavoda in z ministrstvom naredili vse najboljše, da se bo naša bolnišnica razvijala tako, kot si želijo bolniki in kot si želimo mi.«

»Zdravljenje si lahko izbiramo, urgence ne.«